公司作为一个社会机构,是由人组成的团体组织,人多了自然事多,因为不同的人性情和心思各异,自然难避免出现小人。办公室辟邪防小人需要怎么做呢,一定要做法吗?
其实,并不需要那么费事,从人上找原因才是根本,在管理团队时一定要让员工团结,大家心在一起公司才会好,所以公司的文化很重要。
一个公司的文化就是风水,建立好的向上的文化不仅能驱逐邪气,打击小人,还能让每一位员工快乐工作,有好的心情工作效率就会提升。
首先,建立公司文化要以人为本。说来说去公司文化要靠人来实现,从人本主义出发,以员工利益为核心,构建平等、友善的沟通机制,定期组织团建活动,调动大家工作的主动性,在活动中激发每个人的集体荣誉感。
其次,我们在说办公室辟邪防小人的办法时,不能一味搞宣传讲座,有的公司喜欢通过讲座说服人心,其实这种办法不大有效。可以摆一些风水摆件,选择那些寓意好能够催旺财运的,比如鱼缸、貔貅、黄水晶、泰山石等。
再有,公司内部的文化要有精神内核,就是有大家共同认可的信仰。只有在一个集体里共事的人心往一处想,大家都有共同追寻的思想精神,那么这些人才能融洽,工作时才能很好地配合。
还要说明一点,公司文化绝不是印在手册里供新人阅读的,而是要利用。平日的会议,或是一些活动也都要围绕着公司文化开展,这种文化内涵需要时刻贯穿到每个员工心中。而且领导也应该以身作则,坚持用公司文化管理企业。
谈到办公室辟邪防小人的办法,一味从道家和佛学上面寻找办法,不如构建好的公司文化。只有公司的风气正了,才能避免邪气侵入,小人也自然在这里待不下去。
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