其一，自身能力与所选职业不匹配或匹配度不高。也就是说，一个人的学识、能力、知识结构与从事的职业不对称，自身学识达不到职业需求，会造成做工作困难，许多具体业务可能无法上手，这就会使工作很难进行下去，想发展自然更难了。
要根据自身能力规划职业路线，避免单一从兴趣出发选择工作，可以多学习，专注于某一领域深度研究，当知识储备足了，眼界开阔了，经验丰富了，想进一步发展事业也会相对容易。
其二，事业发展一直不错，偶尔一段时期走入瓶颈，难以突破。这个时候要看大趋势，看行业大的发展走势，可以结合当下政策规划等，深入分析所从事行业是否有前景，发展下去的价值在哪里。明确了行业的前景，树立发展目标，朝目标走才能有所成就。
其三，工作中明明做得很好，却总是受到上级批评，或是有小人从中作梗，导致事业难以发展。类似情况在日常工作中较为多见，自己认真肯干，工作业绩也达标，但依然得不到认可，或许还会莫名受到指责。
这时候要考虑身边同事或是上司可能对你有意见，或许是嫉妒，怕你做得好受到重用，从而使绊子，也是我们常说的犯小人。对此，建议你看破不说破，注意维护与身边同事、领导的人际关系，也可佩戴白水晶吊坠，辟邪防小人，以求顺利。
关于事业受阻难以发展的原因，可能因人而异，大家可以对照自身情况，看看属于上述哪条叙述，寻求对应的突破方法，祝君好运！
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