三十岁事业受阻很多都是女性的困扰，当然男性也有，很多公司招新，都喜欢新鲜的血液，喜欢招年轻人，精力旺盛，干劲足，有塑造能力。如果你是在求职的话，刚毕业的机会是有很多的，但是年纪越大的人，重新找工作的话除了靠能力，就是靠人脉。
女性到了三十岁去求职，会被问有没有婚育，也担心不能专心工作，因为这个年纪的女性，是处于生育或抚养幼儿的高峰期。很多女性在家庭和事业中，会因为家庭而放弃自己的事业，放弃晋升的机会，现在社会上关于女性是应该拼事业还是顾家庭的问题，都一直争论不休。
根据调查的发现，大部分中高层的领导，男性的比例是比较多的，女性的话是比较少了，可能她们选择了回归家庭。为什么领导层的女性比较少，首先就是与生俱来的观念或社会偏见，家庭和生育的限制，还有女性更容易抗拒改变，容易思维定势，享受稳定的生活。
女性的三十岁事业受阻，可能是因为不妥协，过于坦诚，职场中夹杂太多私人情感，给自己很大的压力，还有就是职业歧视，性别歧视的原因。女性对待工作是更认真和努力的，可能会过于追求完美或者是习惯安逸，从而阻碍事业的发展。
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